Kesätyöntekijän palkkaaminen rakennus- ja talotekniikka-alan töihin on tärkeä osa yrityksen toimintaa, ja se tarjoaa nuorille arvokasta työkokemusta sekä mahdollisuuden tutustua eri aloihin. Kesätyöntekijän palkkaaminen alkaa tarpeen määrittämisestä: mihin työhön tekijää tarvitaan ja millaisia hakemuksia halutaan saada.
Toteutimme vuoden 2024 asiakastyytyväisyyskyselyn loka-marraskuun aikana ja saimme 121 vastausta – kiitos jokaiselle vastanneelle!
Kysely toteutettiin tänä vuonna anonyymisti, jotta jokainen vastaaja voisi tuntea olonsa turvalliseksi vastatessaan ja jotta palaute olisi mahdollisimman suoraa. Saimmekin suuren määrän avoimia vastauksia, jotka sisälsivät niin kehitysehdotuksia, kysymyksiä kuin yleisesti palautetta Eveliasta.
Vastaajista yhteensä 89 % oli erittäin tai pääosin tyytyväisiä Eveliaan.
Uusi rakentamislaki astuu voimaan Suomessa 1.1.2025, jossa säädetään yleisesti rakennusten ja rakennuskohteiden suunnittelusta, rakentamisesta ja käytöstä. Sen yksi päätavoitteista on rakennusalan laaja-alainen vähähiilisyyden tukeminen. Tulevaisuuden rakennukset voivat olla paitsi toimivia myös ympäristöystävällisiä, mikä luo pohjan puhtaammalle ja kestävämmälle yhteiskunnalle.
Urakoitsija saattaa törmätä omassa arjessaan moniin urakoiden hallintaan ja toiminnanohjaukseen liittyviin haasteisiin, jotka saattavat luoda kompastuskiviä matkan varrelle hidastaen tai jopa estäen urakan toimitusta. Mikäli urakoitsijalta puuttuu tarjousta tehdessä esimerkiksi ajantasainen tuotehinnasto sekä tarjouslaskentaan sopiva työkalu, saattaa urakan kannattavuus mennä vähintäänkin päin metsää jo tarjousvaiheessa.
Työntekijän perehdytykseen kannattaa panostaa monestakin syystä. Oikeanlainen perehdytys takaa sen, että työt sujuvat ja uusi työntekijä kokee olonsa niin varmaksi, kuin uudessa tilanteessa voi kokea.
Sanotaan, että hyvin suunniteltu on puoliksi tehty, ja se pätee myös uuden työntekijän perehdytyksessä. Tässä blogissa annamme vinkit onnistuneeseen perehdytykseen.
Uusi vuosi tietää muutoksia myös palkanlaskentaan ja verovapaisiin korvauksiin. Näin vuodenvaihteessa haluammekin muistuttaa näistä muutoksista.
Lue blogistamme, miten palkasta perittävien sivukulujen prosentit sekä luontoisedut muuttuvat vuonna 2024.
Monelle yrittäjälle vuodenvaihde on muutoksen aikaa, kun mietinnässä on ohjelmiston tai tilitoimiston vaihto. Vaihtoajatuksiin vaikuttaa usein tyytymättömyys kirjanpitäjään ja tilitoimistoon.
Moni tilitoimiston vaihtoon liittyvä asia voi askarruttaa yrittäjää, ja tässä blogissa pureudummekin niihin kysymyksiin, jotka usein nousevat esiin, kun tilitoimiston vaihto tulee ajankohtaiseksi.
Ohjelmiston vaihto – toisin kuin usein luullaan – voidaan hyvin suunniteltuna hoitaa nopeasti ja mutkattomasti. Itse vaihto ei kestä kauaa varsinkaan silloin, kun siihen on valmistauduttu.
Ohjelmistotaloille vaihdot ovat arkipäivää, joten sitä ei kannata jättää tekemättä vain sen vuoksi, että se tuntuu vaikealta.
Tässä blogissa annamme parhaat tärpit siihen, miten teet ohjelmiston vaihdosta itsellesi niin helppoa kuin mahdollista.
Joululahjat työntekijöille on yksi tapa muistaa, sitouttaa, sekä parantaa työntekijäkokemusta. Joulu kolkuttelee oven takana, mikä tietää monissa yrityksissä myös työntekijöiden lahjojen hankintaa. Joululahjaa hankkiessa tulee kuitenkin olla tarkkana, jottei siitä koidu yllättäviä veroseuraamuksia. Nappaa tästä itsellesi vinkit, joilla varmistat, ettei työntekijöiden joululahjoja lasketa palkaksi.